Kế Hoạch Chiến Lược Giai Đoạn 2024-2033
Kế hoạch Chiến lược của chúng tôi là một cẩm nang về cách chúng tôi sẽ cải thiện dịch vụ cho mọi người và tạo ra tác động lâu dài cho thành phố của chúng ta.
Các Lĩnh Vực Được Tác Động: Trình Độ Đọc Viết
Mục Tiêu của Chúng Tôi: Giúp mọi người tiếp cận các kỹ năng, nguồn lực và cơ hội mà họ cần để đọc, học và định hướng cuộc sống của mình. Chúng tôi sẽ làm việc với các đối tác để xây dựng và củng cố mạng lưới hỗ trợ mà dẫn đến các tác động tích cực cho các lĩnh vực xóa mù chữ ưu tiên. Chúng tôi sẽ cung cấp quyền truy cập vào nhiều loại sách và tài liệu hơn hỗ trợ việc học tập trường niên và sự thành công của học sinh.
Chúng Tôi Sẽ Tạo Nên Tác Động Như Thế Nào
Chúng tôi sẽ cung cấp các chương trình, các bộ sưu tập, dịch vụ và các nguồn lực khác để:
- Giúp trẻ em, thiếu niên và và người trẻ tuổi xây dựng tình yêu đọc sách và học tập.
- Giúp học sinh đọc ở trình độ bằng độ tuổi hoặc cao hơn.
- Hỗ trợ các nhu cầu của người học sớm và người học trưởng thành.
- Mở rộng Kế Hoạch Tiếp Cận Ngôn Ngữ của chúng tôi để đảm bảo rằng những người không nói tiếng Anh và những người khách quen của Thư Viện có trình độ tiếng Anh hạn chế có thể tiếp cận Thư Viện đầy đủ.
- Giảm rào cản tiếp cận cho các học sinh trong hệ thống Trường Công Lập Thành Phố Seattle.
- Giúp mọi người ở mọi lứa tuổi có thể điều hướng các hệ thống xã hội trong cuộc sống hàng ngày của họ.
Các Lĩnh Vực Được Tác Động: Sự Trao Quyền
Mục Tiêu của Chúng Tôi: Giúp mọi người xây dựng sự tự tin và kỹ năng để theo đuổi và đạt được các mục tiêu trong cuộc sống của họ. Chúng tôi sẽ mở rộng chương trình cải thiện sự thành công của học sinh. Chúng tôi sẽ ưu tiên công bằng, đa dạng, hòa nhập và khả năng tiếp cận, vì chúng là chìa khóa để trao quyền cho tất cả mọi người.
Chúng Tôi Sẽ Tạo Nên Tác Động Như Thế Nào
Chúng tôi sẽ cung cấp cho cộng đồng:
- Các bộ sưu tập, chương trình, dịch vụ và không gian dễ tiếp cận và toàn diện.
- Cơ hội để tôn vinh quyền tự do đọc sách, thể hiện cá nhân và sự đa dạng của cộng đồng.
- Công nghệ tiên tiến để hỗ trợ các kỹ năng sống và công việc hiện tại và mới nổi.
- Đội ngũ nhân viên thân thiện, hiểu biết và có năng lực về văn hóa mà có thể tiếp xúc, lắng nghe và cung cấp các dịch vụ có trách nhiệm.
Các Lĩnh Vực Được Tác Động: Sự Phong Phú
Mục Tiêu của Chúng Tôi: Cung cấp các bộ sưu tập, chương trình, dịch vụ và không gian mà mang lại niềm vui và sự kết nối cho cuộc sống của mọi người.
Chúng Tôi Sẽ Tạo Nên Tác Động Như Thế Nào
Chúng tôi sẽ ủng hộ và tán dương:
- Niềm vui đọc sách trong các chương trình và các bộ sưu tập hữu hình và kỹ thuật số của chúng tôi.
- Những giọng nói và tài năng đa dạng của cộng đồng của chúng ta.
- Bảo tồn lịch sử địa phương, bao gồm cả những đóng góp của những con người và các nền văn hóa bị bỏ ngoài trong quá khứ mà đã gây dựng nên thành phố Seattle.
- Tự do trí tuệ và sự tham gia của công dân trong các chương trình và bộ sưu tập của chúng tôi.
- Những trải nghiệm và cơ hội xây dựng cộng đồng và vun đắp ý thức về sự gắn bó.
Các Lĩnh Vực Được Tác Động: Nguồn Tài Trợ
Mục Tiêu của Chúng Tôi: Điều chỉnh các nguồn tài chính hiện có để hỗ trợ các nhu cầu hiện tại và tương lai của cộng đồng, đồng thời khám phá các nguồn tài trợ ngoài quỹ chung của Thành phố và các khoản thuế bảy năm.
Chúng Tôi Sẽ Tạo Nên Tác Động Như Thế Nào
Chúng tôi sẽ:
- Xây dựng đề xuất thuế năm 2026 để hỗ trợ nhu cầu Thư Viện của cộng đồng từ giai đoạn năm 2027-2033.
- Khám phá các cơ hội để bổ sung hoặc thay thế các chu kỳ tài trợ thuế bảy năm.
- Tìm kiếm thêm các khoản đóng góp tư nhân thông qua sự hợp tác với Quỹ Thư viện Công cộng Seattle.
- Hiện đại hóa và hợp lý hóa các hệ thống nội bộ để đảm bảo sự quản lý hiệu quả các quỹ công và quỹ từ thiện.
- Hợp tác với Quỹ Thư viện Công cộng Seattle và Hội Những Người Bạn của Thư Viện Công Cộng Seattle (Friends of the Seattle Public Library) để vận động cho các lợi ích và tầm quan trọng của thư viện.
Các Lĩnh Vực Được Tác Động: Năng Lực
Mục Tiêu của Chúng Tôi: Xây dựng năng lực và khả năng của tổ chức thông qua các phương pháp tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân viên mới, cũng như các hệ thống và quy trình được cải thiện. Chúng tôi mong muốn trở thành nơi làm việc đáng mơ ước và là nhà tuyển dụng được lựa chọn trong cộng đồng của chúng ta.
Chúng Tôi Sẽ Tạo Nên Tác Động Như Thế Nào
Chúng tôi sẽ:
- Tăng cường, mở rộng và hỗ trợ lực lượng lao động đa dạng và có năng lực văn hóa khi làm việc với cộng đồng Seattle.
- Tăng cường mức độ nhân sự để hỗ trợ giờ mở cửa, cung cấp không gian an toàn và chào đón, tăng cường chương trình và cải thiện khả năng tiếp cận.
- Xác định các kỹ năng và năng lực mới để hỗ trợ nhu cầu hiện tại và tương lai của cộng đồng.
- Tăng cường cảm giác hài lòng, mục đích và sự gắn bó của nhân viên tại nơi làm việc.
- Thúc đẩy sự trao quyền, học tập, phát triển và thăng tiến của nhân viên.
Các Lĩnh Vực Được Tác Động: Tòa Nhà, Công Nghệ và Tính Bền Vững
Mục Tiêu của Chúng Tôi: Thực hiện các biện pháp bảo trì và nâng cấp bền vững cho các tòa nhà và công nghệ của chúng tôi. Giảm lượng khí thải carbon của chúng tôi. Phát triển kế hoạch sáng kiến chiến lược cho công nghệ thông tin giúp cải thiện trải nghiệm của khách hàng trực tiếp và trực tuyến.
Chúng Tôi Sẽ Tạo Nên Tác Động Như Thế Nào
Chúng tôi sẽ:
- Đổi mới trong cách tiếp cận của chúng tôi đối với các cải tiến về vốn, quản lý cơ sở vật chất, khả năng tiếp cận và làm đẹp các tòa nhà thư viện.
- Giảm lượng khí thải carbon của chúng tôi bằng cách đạt hoặc vượt quá các mục tiêu giảm lượng khí thải carbon của Thành Phố hàng năm.
- Sử dụng các công nghệ mới để đánh giá và cải thiện sự hiệu quả của các hệ thống của chúng tôi.
- Duy trì không gian an toàn, bảo mật và chào đón trong các tòa nhà của chúng tôi và trên các kênh kỹ thuật số của chúng tôi.
- Đảm bảo tính bảo mật và quyền riêng tư của khách hang thông qua việc cải tiến các công nghệ an ninh mạng.
Sứ Mệnh, Tầm Nhìn, Giá Trị và Nguyên Tắc
Các chiến lược thành công đòi hỏi một sứ mệnh mạnh mẽ, một tầm nhìn rõ ràng, các giá trị tổ chức phù hợp với các giá trị của cộng đồng và các nguyên tắc chỉ đạo. Những điều này sẽ đóng vai trò là tài liệu tham khảo nhất quán trong thời điểm thay đổi hoặc thách thức.
Sứ Mệnh
Sứ mệnh của chúng tôi là kết nối mọi người, thông tin và ý tưởng để làm phong phú cuộc sống và trao quyền cho cộng đồng.
Tầm Nhìn
Chúng tôi hình dung Thư Viện Công Cộng Seattle là trung tâm của một thành phố công bằng và kết nối, nơi tri thức phát triển và mọi người tìm thấy cơ hội.
Giá Trị
Các giá trị của chúng tôi đóng vai trò như một hướng dẫn về cách chúng tôi tương tác với cộng đồng và với nhau. Chúng bao gồm:
- Chăm sóc
- Kết Nối
- Học Tập
Nguyên Tắc Chỉ Đạo
Các nguyên tắc chỉ đạo của chúng tôi là những tiêu chuẩn cơ bản mà chúng tôi đưa vào công việc của mình. Chúng bao gồm:
- Sự Công Bằng
- Tự Do Trí Tuệ
Các Bước Tiếp Theo
Các Hoạt Động Ưu Tiên trong Năm 2025-2026
Trình Độ Đọc Viết:
- Thiết lập các thành phần chuẩn về khả năng đọc viết sớm để đưa vào tất cả các chương trình tiền mẫu giáo của Thư viện.
- Thiết lập chương trình thí điểm với hệ thống Trường Công Lập Thành Phố Seattle để cung cấp các bộ giáo trình lớp học cho học sinh lớp 2-4 tại các trường thuộc Chương trình I (Title I).
- Thiết lập chính sách trí tuệ nhân tạo của Thư Viện.
Sự Trao Quyền:
- Thiết lập các tiêu chuẩn cho các chương trình và một lịch trình hàng quý.
- Kết hợp các công nghệ mới vào các hoạt động tiếp cận, sự tương tác và chương trình.
Sự Phong Phú:
- Tăng ngân sách để cung cấp nhiều tài liệu hơn (bao gồm cả các tài liệu kỹ thuật số) chú trọng về thành phố Seattle, vùng Tây Bắc Thái Bình Dương và các cộng đồng đa dạng đã đóng góp vào lịch sử địa phương của chúng ta.
- Ủng hộ và tán dương chương trình Sách Không Bị Cấm (Books Unbanned) để chống lại sự kiểm duyệt và lệnh cấm sách trên toàn quốc.
Nguồn Tài Trợ:
- Đánh giá nhu cầu của cộng đồng và tổ chức để thông báo cho việc phát triển đề xuất gia hạn thuế thư viện năm 2026.
- Đảm bảo sự liên kết chiến lược giữa tổ chức với Quỹ Thư viện Công cộng Seattle và Hội Những Người Bạn của Thư Viện Công Cộng Seattle (Friends of the Seattle Public Library) để đảm bảo thêm sự ủng hộ và đóng góp của tư nhân.
Năng Lực:
- Thành lập Văn phòng về Đa dạng, Công bằng, Hòa nhập và Khả năng tiếp cận (DEIA) tại Thư viện và thuê một Giám đốc DEIA.
- Thiết lập các hướng dẫn về mức độ dịch vụ trong toàn bộ hệ thống của chúng tôi.
- Xây dựng các chương trình đào tạo và chăm sóc sức khỏe tốt hơn cho nhân viên.
- Thu thập và triển khai phần mềm lập lịch.
Tòa Nhà, Công Nghệ và Tính Bền Vững:
- Thuê một chuyên gia an ninh mạng và tạo ra một chương trình an ninh mạng.
- Triển khai ứng dụng Thư Viện mới vào năm 2025.
- Thuê một người quản lý an ninh và quản lý tình huống khẩn cấp.
- Thực hiện kiểm toán an ninh và tăng cường đào tạo nhân viên.
- Ký hợp đồng và triển khai hệ thống thư viện tích hợp (ILS) mới.
Hỏi thông tin hoặc yêu cầu chúng tôi giúp đỡ, Ask Us hoặc gọi 206-386-4636.